

Haumea Consult
DET BEVIDSTE LEDERSKAB
Workshops i ledelseudvikling og det bevidste lederskab.
Læs mere herunder og på www.haumeaconsult.dk
Workshop i ledelsesudvikling

Der arbejdes i en vekselvirkning mellem korte oplæg, refleksion, øvelser og dialog – i øjenhøjde,
med humor og med plads til både dybde og nysgerrighed. Astrologien formidles som et praktisk og
meningsfuldt redskab til indsigt og udvikling – uden behov for forkundskaber.
Workshoppen kan tages som forløb med tre moduler, der udvikler:
-
Selvindsigt
-
Samspil
-
Strategi
På denne måde vil de indsigter der opnås, bedst kunne integreres og implementeres.
Workshoppen
• Hvad der skaber tryghed og trivsel – personligt og i teamet
• Hvordan vi kommunikerer og forstår verden forskelligt
• Hvorfor vi motiveres af forskellige ting – og hvordan det kan blive en styrke
• Hvordan selvindsigt kan øge både arbejdsglæde og klarhed i beslutninger
Vi bruger frivillige deltageres horoskoper som illustrative eksempler (med respekt og samtykke), så
astrologien bliver konkret og relateret til hverdagslivet.
Deltagerne inviteres til at undersøge
• Virksomheder og teams, der ønsker bedre samarbejde og kommunikation
• Ledere og selvstændige, der vil lede med mere autenticitet og mening
• Mennesker, der er nysgerrige på nye redskaber til bevidst ledelse og selvudvikling
Denne workshop er for
• En ny måde at forstå dig selv og dine kolleger på
• Et fælles sprog for forskellighed og potentiale
• Inspiration til at integrere mere nærvær og bevidsthed i ledelsesstil og samarbejdsformer
• Oplevelsen af astrologi som en meningsfuld vejviser – både i livet og arbejdslivet
Hvad I tager med jer
Sted:
Efter aftale
Interesseret?
Kontakt os for en uforpligtende samtale om, hvordan workshoppen kan tilpasses netop jeres
organisation.
Kontakt os for en uforpligtende samtale om, hvordan workshoppen kan tilpasses netop jeres
organisation eller event.
Pris:
Efter aftale.
(Afhængig af deltagerantal og kontekst)
Mød Rosita til en levende og inspirerende workshop om indre lederskab
Levende formidling af astrologien som værktøj til bedre lederskab
Rosita Signe Petersen er stifter af Haumea Consult og indehaver af Dynamisk Stilhed i Aarhus, hvor hun har sit virke som astrologisk konsulent, kropsterapeut, kunstner og underviser med særligt fokus på indre lederskab, ansvar og bevidsthedspraksis.
Hun er uddannet og trænet inden for bl.a. fotografi, permakultur, yoga, traumeforløsning, astrologi, kranio sakral terapi samt holistisk ansigts- og kropsterapi – og har gennem mange års erfaring med mennesker udviklet en særlig evne til at møde essensen i det enkelte menneske.
Kernen i hendes arbejde er en dyb astrologisk praksis, som bruges som konkret redskab til at forstå menneskelige dynamikker og udfolde udviklingspotentialer – særligt i relation til ledelse, kommunikation og livsvalg.
Rosita arbejder med mennesker, der ønsker at genfinde deres indre drivkraft, skabe balance mellem ydre succes og indre integritet og lede med rodfæstet klarhed.
Selvindsigt - Samspil - Strategi
.jpg)
Selvindsigt - Workshop 1
Fundamentet for god ledelse starter med selvindsigt; Når vi forstår vores eget indre landskab, kan vi lettere navigerer og bruge vores ressourcer hensigtsmæssigt.
.jpg)
Samspil - Workshop 2
Når fundamentet af selvindsigt er lagt, kan vi bedre fungere i samspil med andre. Det muliggør en bevidst gruppedynamik, hvor I sammen kan nå fælles mål på en hensigtsmæssig måde.
.png)
Strategi - Workshop 3
Vision og mål tydeliggøres, når alle parter er bevidste om hvordan gruppedynamikken og kommunikationen fungerer optimalt. Strategien kan herefter skabes fra et solidt fundament.
Klik her for at læse mere på
KOMMUNIKATION OG POTENTIALE
Denne workshop er for dig og jer, der ønsker at bringe mere bevidsthed, autenticitet og retning ind i jeres professionelle virke og samarbejdsrelationer.
Astrologien tilbyder et unikt spejl til både personlig og organisatorisk udvikling.
På denne workshop får I en jordnær og engagerende introduktion til, hvordan astrologisk indsigt kan:
• Styrke selvledelse og personlig gennemslagskraft
• Øge forståelsen for forskellighed i kommunikation og samarbejde
• Skabe nye perspektiver på motivation, relationer og trivsel
• Understøtte vækst med udgangspunkt i det menneskelige potentiale